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                Porsche銷售經理
                公司名稱: 哈爾濱和利達汽車銷售有限公司 關注次數:
                所屬行業: 汽車機械 招聘人數: 0人
                職位年薪: 面議 工作地區: 黑龍江哈爾濱
                職位描述
                崗位職責:
                1、結合集團預算目標,依據保時捷中國及保時捷中心的年度商業目標,制定年度銷售戰略、績效目標及銷售工作計劃;
                2、依據年度、季度、月度銷售工作計劃,向集團及保時捷廠家提交銷售需求預測及各項數據報告;
                3、帶領銷售團隊最大限度發掘當地市場銷售潛力並提高盈利能力;
                4、制定和改進銷售部門內部管理制度、業務流程等相關規定,監督、落實銷售流程和銷售管理的標准化;
                5、依據銷售部門分解的績效目標,跟蹤、及時調整、考核績效,建立激勵機制,確保各銷售團隊達成績效考核;
                6、依據銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規劃,培養銷售團隊;
                7、指導和領導銷售團隊,提高銷售團隊所有成員的專業能力及監督團隊成員的個人績效目標完成情況,及時給予改進建議及指導,並確保團隊人員完成所有必要培訓;
                8、帶領銷售團隊做好客戶滿意度工作;
                9、建立、加強並維護與其他部門的持續協作關系。

                任職要求:
                1、具備大專學曆,具有相關專業本科學曆者優先,英語熟練;
                2、至少5年汽車零售行業或豪華車銷售工作經驗,三年以上汽車零售行業銷售團隊管理經驗,如有跨國汽車零售行業相同工作經驗者優先;
                3、熟練掌握微軟office軟件的操作方法;
                4、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;
                5、有領導能力及應變能力,有較強的觀察能力及服務意識。


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                任職要求
                崗位職責:
                1、結合集團預算目標,依據保時捷中國及保時捷中心的年度商業目標,制定年度銷售戰略、績效目標及銷售工作計劃;
                2、依據年度、季度、月度銷售工作計劃,向集團及保時捷廠家提交銷售需求預測及各項數據報告;
                3、帶領銷售團隊最大限度發掘當地市場銷售潛力並提高盈利能力;
                4、制定和改進銷售部門內部管理制度、業務流程等相關規定,監督、落實銷售流程和銷售管理的標准化;
                5、依據銷售部門分解的績效目標,跟蹤、及時調整、考核績效,建立激勵機制,確保各銷售團隊達成績效考核;
                6、依據銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規劃,培養銷售團隊;
                7、指導和領導銷售團隊,提高銷售團隊所有成員的專業能力及監督團隊成員的個人績效目標完成情況,及時給予改進建議及指導,並確保團隊人員完成所有必要培訓;
                8、帶領銷售團隊做好客戶滿意度工作;
                9、建立、加強並維護與其他部門的持續協作關系。

                任職要求:
                1、具備大專學曆,具有相關專業本科學曆者優先,英語熟練;
                2、至少5年汽車零售行業或豪華車銷售工作經驗,三年以上汽車零售行業銷售團隊管理經驗,如有跨國汽車零售行業相同工作經驗者優先;
                3、熟練掌握微軟office軟件的操作方法;
                4、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業度及可靠性;
                5、有領導能力及應變能力,有較強的觀察能力及服務意識。


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